ໃນວັນທີ 19 ພຶດສະພາ 2020, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ໝັ້ນຄົງຂອງບໍລິສັດ, ບໍລິສັດ Sanxin Medical Co., Ltd ແລະ ບໍລິສັດ Dirui Consulting ຈຳກັດ ໄດ້ເປີດກອງປະຊຸມເປີດກອງປະຊຸມວຽກງານຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.ໂຄງການຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບສາງພອນສະຫວັນ, ການຄັດເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງແລະການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນ, ແລະປັບປຸງລະດັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໂດຍຜ່ານການແນະນໍາ "ຍຸດທະສາດການນໍາພາຊັບພະຍາກອນທີ່ມີພອນສະຫວັນ" ຂອງ Dirui.

▲ບັນດາຫົວໜ້າ ແລະ ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ

▲ Zhang Lin, ຫົວ​ຫນ້າ​ພະ​ແນກ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ແລະ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​, ເປັນ​ປະ​ທານ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​

▲ ການແບ່ງປັນຫົວຂໍ້ຂອງຄູສອນ Li Zubin

▲ ບົດລາຍງານໂຄງການຮ່ວມມືຂອງທ່ານ Zhao Fanghua

▲ ທ່ານMao Zhiping, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ

ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Mao ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງລາວແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແລະການສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກຂອງລາວຈະໃຫຍ່ຫຼວງ."ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການປະດິດສ້າງຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Sanxin ຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ຍັງເປັນການຟື້ນຟູອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາ.ຫາງ​ສຽງ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ, ຄວາມ​ຢູ່​ລອດ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ທີ່​ສຸດ, ກົດໝາຍ​ທຳ​ມະ​ຊາດ​ຍັງ​ສາມາດ​ນຳ​ໃຊ້​ໄດ້​ກັບ​ການ​ພັດທະນາ ​ແລະ ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.ສຸມໃສ່, ຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງແລະຄວາມກ້າວຫນ້າ, ແລະພະຍາຍາມໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.ຊາວ​ຊານ​ຊິນ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ເໜືອ​ຕົວ​ເອງ, ປູກ​ຝັງ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຕົນ​ເອງ​ບັນລຸ​ໄດ້, ​ແລະ​ນຳພາ​ການ​ພັດທະນາ​ວຽກ​ງານ​ສຸຂະ​ພາບ​ດ້ວຍ​ທ່າ​ທີ​ກ້າ​ຫານ, ​ແລະ​ກໍ່ສ້າງ​ຊານ​ຊິນ​ໃຫ້​ໝັ້ນ​ທ່ຽງ!